2021年に発表された厚労省のハラスメント調査(令和2年度 職場のハラスメントに関する実態調査報告書)において、過去3年にハラスメントを受けた経験がある従業員が4割を超え、その中でもパワハラが3割を超えています。職場でのハラスメント相談件数は年々増加し、社会的にも経済的にも大きな問題となっています。
このような状況を受け、弊社では従業員の皆様が安心して働ける職場環境の実現をサポートすべく「女性警察官OGによるハラスメント外部相談窓口サービス」を新設いたしました。
弊社は相談内容に対して様々な角度から客観的な事実確認を行い、ご相談者様のご意向に沿った適切な情報管理を徹底した上で、中立的な立場から事案の解決を図ります。
皆様のお問い合わせを心よりお待ち申し上げます。